為使新員工全面了解公司情況，熟悉理解“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才回報社會”企業(yè)文化內(nèi)涵及各項管理制度，學習領會公司發(fā)展規(guī)劃內(nèi)涵要義。同時，為進一步加強新老員工間的溝通與交流，引導新員工快速融入金港大家庭，順利完成“金港職業(yè)人”的過渡轉(zhuǎn)變，人力資源部于近期組織開展了新員工入職培訓工作。
培訓議程共分六部分：一、集體觀看公司宣傳片，進一步加深對公司的了解；二、由人力資源部就公司企業(yè)文化、組織機構(gòu)、企業(yè)用人觀、薪酬福利及績效考核等進行了講解；三、綜合管理部對辦公紀律、用章用印等行為規(guī)范進行了宣貫；四、由財務部對報銷及借款的相關(guān)制度流程進行了培訓；五、公司新聘用的總會計師劉守偉同志代表全體新員工發(fā)言，劉總首選對公司表示了認同和認可，希望新入職的同事們，尤其是應屆畢業(yè)生，要珍惜金港建設給大家提供的學習和發(fā)展的平臺；隨后，他語重心長的與大家分享交流了從業(yè)多年總結(jié)出的工作方式方法和經(jīng)驗感悟，給在座的新入職同事上了生動一課。六、公司副總經(jīng)理閆麗英同志進行總結(jié)講話，閆總深刻闡述了公司以“培養(yǎng)塑造優(yōu)秀人才回報社會”為核心理念的企業(yè)文化深刻內(nèi)涵及意義；并表達了對新員工成長的殷切期望，她希望新員工珍惜公司提供的工作機會，對照自身崗位職責認真履職并充分發(fā)揮個人價值，實現(xiàn)與公司共同成長和進步。
通過本次培訓，希望新員工能夠深入理解公司管理理念和各項規(guī)章制度，在工作中按章辦事，自足本職，努力工作。并按公司提出的“企業(yè)人才建設職業(yè)化”要求鞭策自己，時刻以“高尚的能干成事的優(yōu)秀職業(yè)人”標準要求自己，在金港建設的職業(yè)生涯歷練中，收獲成長！
（人力資源部 供稿)